08.02.2022 Наталья Сергеевна Воронина, старший научный сотрудник Сектора социальной мобильности, рассказала «ФедералПресс», что в последние годы произошли улучшения в системе оплаты труда молодых ученых. В частности, введены академические надбавки, которые позволяют получать заработную плату, пропорциональную количеству статей, публикуемых за год. Однако и здесь есть свои нюансы. «На деле такая система рождает свои проблемы. Многие ученые в погоне за высокой заработной платой перестали задумываться о качестве текстов, пытаясь опубликовать любыми способами большое количество статей. Это не приводит молодого специалиста к росту как исследователя. Ведь даже хороший специалист может написать только 2–3 действительно ценных статьи в год», — отметила Наталья Сергеевна.

 

ФедералПресс
Воронина Наталья Сергеевна, https://www.isras.ru/pers_about.html?id=662